Автор: admin

Всяка година над 2000 деца остават без родителска грижа. Отглеждането на дете до 3-годишна възраст в институции има трайно негативно въздействие върху развитието и силно намалява шансовете за пълноценна реализация в живота. Ние можем и трябва да се опитаме да променим тази статистика! СОНИК СТАРТ създава и провежда специализирани обучителни мероприятия, чрез които цели да предотврати ранното забременяване: • Осигуряване на професионална подкрепа и консултиране; • Създаване на групи за подкрепа и взаимопомощ; • Формиране на професионална среда в подкрепа на младите бременни, техните партньори и семейства; • Повишаване информираността на младежите до 18+ год. възраст. [su_custom_gallery source="media: 9118,9119,9120" limit="81" link="lightbox" target="blank" width="" height="" title="never"]

Ваканционната програма е разработена според интересите и потребностите на потребителите на всяко едно звено. С настоящата програма, чрез целенасочени занимания, игри, излети и приложни дейности, се стреми: да постигне осмисляне на свободното време на децата през ваканциите; пълноценно организиран отдих; обогатяване на личността на детето чрез занимания и умения от различни области на познанието в игрова форма. Дейностите по програмата са ориентирани в следните направления: развитие на индивидуалните способности на потребителите в областта на изкуството, образованието и науката, спорта и туризма; насърчаване на заетостта по интереси; познавателен и възпитателен ефект.  

СОНИК СТАРТ разбира нуждата от насока и подкрепа при избора на пътя, по който ще поеме всеки млад човек. Приоритет на един социален център е да предлага възможности за реализация в обществото, за включване в пазара на труда на младите хора, за предотвратяване на продължителната маргинализация и социалното изключване. Основна цел на Програмата е да се даде възможност на млади хора да придобият преки лични впечатления от дадена професия и среда, както и трудови навици, които ще им помогнат да се ориентират в бъдещия си избор още в процеса на своето обучение в средно или висше училище. Част от основната цел на Програмата е и повишаване на пригодността за заетост на младите хора, както и създаване на контакти в професионална среда, които могат да подкрепят младежите по време и след…

ОБУЧЕНИЕТО се дефинира като процес на обогатяване на знанията, уменията и нагласите на специалистите с цел да се усъвършенства тяхното професионално и отговорно представяне. Придобиването на знания, умения и компетенции става в резултат на предаване на професионални или практически знания и умения, които се отнасят до конкретни полезни компетенции. СОНИК СТАРТ е организация, която се стреми да поддържа качеството на предоставяните социални услуги, да развива и разширява дейностите по предоставянето им. Именно затова се залага на реализирането на обучения на специалистите и професионалното им израстване. Всички служители в СОНИК СТАРТ сa включени в специализирани Обучителни програми. Те са специфично разработени за съответното работно място, професионални компетенции и проблематика, която срещат в работата си и съобразени с направените конкретни предложения от екипите. Обучителната програма на СОНИК СТАРТ в Направление „Управление на…

Атестирането на служителите е част от вътрешния контрол и грижата за професионалистите на организацията. При атестирането се набляга на нуждите от подкрепа на съответния професионалист и мотивирането за усъвършенстване на познанията и уменията за работа с клиенти и документиране на работата. Атестационната програма е комплекс от обективни и субектвни индивидуални оценки за работата и екипното представяне на всеки служител. Конкретните оценки влияят пряко върху възнаграждението на служителите и възможностите за професионално израстване в рамките на организацията. Атестационната програма е съвкупност от обективни и субективни резултати, оценени в категории по десетобалната система, формиращи индивидуална годишна оценка за представянето на всеки служител в СОНИК СТАРТ ООД. Атестационният резултат определя допълнителното материално (но не само) стимулиране на служителите на СОНИК СТАРТ ООД. В рамките на 2019 г. обхватът на атестационната програма на екипите…

„Да си доброволец е въпрос на личен избор. Да си доброволец означава да вярваш в каузата, която си избрал. Доброволчеството е начин на мислене. То е безценно!“ Доброволчеството в социалната сфера е разпространено навсякъде по света и за наша гордост СОНИК СТАРТ е една от малкото организации, която има разработена „Доброволческа програма“ от 2010г., по която и към днешна дата се работи активно. Доказано в практиката е, че доброволческият труд прави хората, които го практикуват, по-щастливи и успешни в живота. Освен множеството умения и качества, които развиват, хората усвояват идеята, че когато помагаш на другите, помагаш най-много на самия себе си. Доброволческата програма на СОНИК СТАРТ намира все по–широко приложение в практиката чрез реализиране на всеобхватни дейности и каузи със социална значимост, които се развиват непрекъснато и намират различни проявления.…

СОНИК СТАРТ партнира с ЕМ ЕР КОМУНИКЕЙШЪНС, за да предоставя периодични и текущи популяризиращи и информационни услуги и консултации в социалната сфера. Партньорството ще разгърне достъпа до обществено-ангажираните инициативи чрез професионално обхващане на медийното пространство в най-добър интерес на децата и възрастните в нужда. http://igm.bg/

През месец март ще се проведат 3 обучения на тема СЪВРЕМЕННИ ТЕРАПЕВТИЧНИ МЕТОДИ ЗА РАБОТА С ДЕЦА И МЛАДЕЖИ С УВРЕЖДАНИЯ в залите на ЦСРИ – Левски, съответно на 10-11 март; на 11-12 март и на 12-13 март 2020 г. Обучението е с много подробни теоретични материали и активна практическа програма и в двата обучителни дни. Заложеният интерактивен подход ще осигури възможност за активна дискусия за реализацията и развитието на социалните услуги. Обучител е Лена Йелечкова - социален педагог, арт-терапевт, и координатор на инициативи за деца в неравностойно положение, деца с увреждания и в ситуации на житейски предизвикателства от социален, образователен и физиологичен тип с активна кариера, развивана в Чехия и в България през последните 20 години. Настаняването в местните хотели е логистично подкрепено от СОНИК СТАРТ, благодарение на което участниците…

Годишна среща на екипите от направление „Управление на социални услуги“ в СОНИК СТАРТ се проведе за десета поредна година в периода 3 – 5 декември в хотел „ФРИГОПАН“ с. Царацово. Заключителната работна среща събра 18-те екипа от центровете за предоставяне на социални услуги в градовете Карлово, Първомай, Левски, Червен бряг, Балчик, Драгоман и Централно управление на СОНИК СТАРТ, за да даде възможност за обстоен поглед и задълбочен анализ на осъществяваната през 2019 г. дейност и постигнатото през годините, както и обсъждане на цели, идеи, предизвикателства и перспективи, които предстоят. В рамките на тридневния форум всеки един от центровете представи детайлно своята дейност през 2019 г., както и цялостната визия за предстоящата 2020 г., отчитайки потребностите както на местно, така и на национално ниво. Съвместната работа на специалистите осигури прецизен анализ…

   7-годишнина от откриването на Днeвeн цeнтър зa дeцa c уврeждaния, част от голямото семейство на СОНИК СТАРТ, се превърна в незабравим празник за града, завладявайки с нестандартната си програма площад „20-ти юли“ на 18.10.2019 г. Дневният център е една от първите от петте социални услуги, които СОНИК СТАРТ управлява в гр. Карлово. От своето създаване Центърът осигурява подкрепяща среда за децата и техните семейства, за да развият своя потенциал и, независимо от трудностите, вървят уверено и смело напред.     Съмишленици, партньори и приятели на Дневния център, в това число и училища, детски градини, представители на Община Карлово, както и Дневен център, Център за настаняване от семеен тип за деца и младежи с увреждания Червен бряг и Център за настаняване на от семеен тип Левски, също част от голямото…